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SUPERVISION

SUPERVISION

Supervision

Supervision ist eine Beratungsmethode, die der Sicherung und Verbesserung beruflicher Arbeit dient.
Supervision fördert berufliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion. Sie unterstützt Sie im
Überdenken Ihres beruflichen Handelns und in der Selbsteinschätzung der eigenen Person und Rolle.
Supervision hilft Distanz zu schaffen. Sie schützt Sie vor Überforderung und destruktivem Konfliktverhalten.

Die Einzelsupervision nutzen Sie für sich allein, um ihre berufliche Rolle zu reflektieren, um mit Problemen
im Blick auf KlientInnen bzw. KundInnen besser umgehen zu können, um eine berufliche Krise zu meistern,
um Entscheidungen vorzubereiten, um Fragen auf der Grenze zwischen Person und Beruf zu klären oder
um sich in einer neu übernommenen Position unterstützen zu lassen.

In der Teamsupervision steht die Beratung und Begleitung von Teams und Projekt- oder Arbeitsgruppen, die an
einer gemeinsamen Aufgabe in einer Organisation arbeiten, im Vordergrund. Hier geht es um das Verständnis der
Arbeitsprobleme mit KlientInnen bzw. KundInnen, um die Verbesserung der Zusammenarbeit, um die
Auseinandersetzung mit Leitung oder um die Entwicklung neuer Strukturen und Konzepte.

Zur Gruppensupervision treffen sich Personen aus unterschiedlichen beruflichen Rollen und Einrichtungen.
Das Charakteristische an der Gruppensupervision ist, dass deren Mitglieder nicht gemeinsam in einem
institutionellen Rahmen zusammen arbeiten.

Meine Überzeugung ist: Verstehen ist der erste Schritt zur Veränderung!